Dienstleistung - Wie wir Ihre Probleme lösen

Lernen Sie als Arbeitgeber Ihren Wunschkandidaten kennen. Ohne den konventionellen Aufwand.

Schritt 1

Geben Sie Ihre Wünsche an

Im ersten Schritt übermitteln Sie uns die Jobbeschreibung für die relevante Stelle. Außerdem können Sie weitere Kriterien wie z.B. absolvierte Semester, Studiengang oder Notenschnitt angeben, um den richtigen Kandidaten für Ihre Ausschreibung zu finden.

Schritt 2

Wir finden die Matches

Durch unseren innovativen Filterungsprozess finden wir aus den besten Studenten und Alumni ihren Wunschkandidaten. Dieser wird nun Ihrem Unternehmen vorgeschlagen.

Schritt 3

Besetzen sie die Position

Sofern der Kandidat Ihren Vorstellungen entspricht, laden Sie diesen auf ein Interview ein.

Erst nachdem der Arbeitsvertrag unterschrieben ist, wird die Zahlung fällig. So sparen Sie Zeit und Geld. Das ist unsere Zufriedenheitsgarantie.

Wie funktioniert unsere Database?

Mit inhouse entwickelten Codes und verschiedenen Add-ons kreieren wir beliebig nach Ihren Wünschen einen Filter. Wie LinkedIn Recruiter und Headhunters suchen wir nach dem idealen Kandidaten für Ihre Jobposition. Wie bei den herkömmlichen Personalberatungen legen wir ebenfalls Wert auf menschliches Augenmaß. Der Unterschied: Ihr Wunschkandidat haben wir bereits interviewt! Somit bieten wir zeitnahe und kosteneffiziente Unterstützung für Ihre HR.